КАК ПРЕОДОЛЕТЬ ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КРИЗИС/ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ/ МЕНЕДЖМЕНТ ПЕРСОНАЛА ДЛЯ HR

КАК ПРЕОДОЛЕТЬ ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КРИЗИС/ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ/ МЕНЕДЖМЕНТ ПЕРСОНАЛА ДЛЯ HR

« … цель не может быть задана сверху. Нужен механизм, когда сотрудники будут участвовать в выработке … основополагающих целей» Ренсис Лайкерт 1. Какие признаки говорят об организационных проблемах в Компании? 2. Когда нужно организовать обучение для руководителей? 3. Какие знания Читать дальше …